办公室主任（秘书）速成课丨如何用半年时间快速成为笔杆子，做领导的文字大内总管？（完结）

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　　经常收到朋友们问一个问题，讲话发言材料，怎样才能尽快提升水平？工作近20年，我还是有一些体会的，今天就和朋友们从头到尾梳理梳理。还是条目式，3个步骤10条经验，由浅入深，从完成到完美，再到极致，一步步我们来：
　　第一，就是“抄”。当然，抄也是分等级的，看你会抄，还是不会抄。
　　1.低等级的抄，就是翻电脑、网上找类似的，然后复制粘贴，结合最新要求、任务、工作修改。当然，每种材料，都有着相对来说一些固定的内容，这样直接来抄，最起码基础内容、方向不会错，也可以快速完成。不足也是明显的，越抄你的水平越低，而且还可能雷同，鉴别力不足你还可能抄出毛病。
　　2.中等级的“抄”，就是“抄”框架：他会大量查找看类似讲话发言材料，细心对比琢磨其框架结构和运笔方法，弄清楚这类型的基本套路，然后搭好框架，结合实际把自己现有的内容，分段填充进去。
　　3.高等级的“抄”，就是“抄”观点，一个高质量有水平的讲话发言材料，必须是观点为尊，内容为王。到这一步，你会有目的地要找观点，但不是简单地抄，而是学观点、改标题、换形式，把别人的观点改头换面，充分结合实际，做到棋高一着。
　　第二，学会了抄，能独立完成，那么我们就要向完美进阶。
　　一是研究领导，看领导喜欢实虚比例，看领导风格是长篇大论还是简短精炼，看领导侧重内容还是爱研究标题，看领导就这个事关注的重点是什么；看有什么强调要求，特别是重复多次说的话，把握好这些信息，那么你就会让领导觉得你有悟性。
　　二是用好金句，合适的金句，会让整体讲话发言材料有亮点，形象生动，让人读了为之一振，有灵光乍现之感，起到画龙点睛的作用。当然我们要学会根据实际情况进行必要的创新，重新组装、改装、排比，做到不露声色、不着痕迹。
　　三是推陈出新，可以是结构新、也可以是立意新、也可以是内容新，或者有内涵，或者有深度，或者有不落俗套的新颖观点、有不合流俗的独到见解，或者寓理于事、以事说理，经验分享中提要求，能给人启发，使人感悟。而不是简单地就事论事。
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